【影評】優獸大都會2 || 反思強權壓迫與制度上的不公

《優獸大都會2》(Zootopia 2) 影評
《優獸大都會2》(Zootopia 2) 影評

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堅持正義 是否值得犧牲快樂?

「如果沒有人站出來,世界就不會變得更好。」

朱迪一直相信,如果沒有人堅持正義,世界永遠不會變得更好。這也是她當初選擇成為警察的初心。然而,正義與快樂,有時候是二選一。在《優獸大都會2》中,朱迪的堅持讓她不得不與整個城市的制度對抗,甚至付出了被排擠與誤解的代價。

優獸市是一個以多元化為表象的城市,但內部卻充滿了族群之間的階級差異。哺乳類動物被視為「主流」,裡面都存在階級觀念,而其他非哺乳類族群更是被邊緣化,甚至被視為威脅。電影中,蛇族的基仔因為身份而被懷疑、排斥,甚麼也不用說就被招上壞蛋的標籤。朱迪選擇站出來,追查基仔的秘密,卻因此打破了警察體系的規矩,甚至遭到同僚與上司的指責。

這不禁讓人聯想到我們現實中的制度性不公。當一個人選擇站出來挑戰不合理的規則時,往往要承受巨大的壓力與孤立。

「當世界說「不行」時,你要學會對自己說「可以」。」

朱迪的故事告訴我們,堅持正義雖然困難,但正因為有人勇於挑戰,世界才有可能變得更好。

同一片土地上 誰有權劃分界線?

優獸市長期以來的制度,讓市民默默認定這座城市只屬於哺乳類動物。其他族群被視為「異端」,甚至不被允許進入核心地區。

「別害怕與我們不同的人,那也許正是你最需要的力量。」

基仔的祖先曾是優獸市的創建者,但這段歷史卻被刻意隱瞞,讓蛇族成為城市中被排斥的群體。

這樣的情節讓人聯想到近來日本因熊患引發的討論。隨著人類活動不斷侵佔熊的棲息地,熊不得不離開樹林下山覓食,甚至發生傷人事件。這些事件讓人類將熊視為威脅,卻忽略了問題的根源其實是人類的活動導致的生態失衡。同一片土地上,界線由誰來劃分?

《優獸大都會2》中,基仔試圖向其他動物解釋自己的立場,但沒有人願意聽他的故事。這種情節與現實中對弱勢群體的刻板印象如出一轍 — 當一個族群被標籤化,歷史被抹去,他們就會失去發聲的權利,甚至連最基本的解釋權都被剝奪。我們有否曾在生活中,不知不覺成為壓迫別人的一群?這是一個值得深思的問題。

到底我們害怕與自己不同的群眾,是對於陌生的抗拒,還是擔憂自己的價值被取代?

「正是這些不一樣,讓我是我,讓你是你,甚至讓我們更強大。」

優獸市的穩定本來就是依靠不同族群發揮各自所長而組成的,弱勢群體也會有他們的能力和力量。

「差異根本沒影響,甚至在認識彼此特別之處的過程中,會讓我們變得更堅強。」

或者,當大家願意互相包容時,社會和每個人都可以變得更強大。

【影評】史迪仔 || 家人並非完美無缺但永不離棄

《史迪仔》(Lilo & Stitch) 影評
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迪士尼真人版重現經典《史迪仔》 一份跨越種族的親情

真人動畫電影《史迪仔》是改編自2002年的同名動畫,情節大致相同,將動畫內親情部份的刻劃以真人呈現出來,更加真實及有生活感。來自外星文明的史迪仔與失去父母的小女孩妮露相遇相交,搞怪的相處之下,帶出了家庭情感的發酵。《史迪仔》由迪士尼《阿拉丁》真人版的幕後班底打造,力求以最真實的視覺效果和情感深度,重新詮釋這部經典之作。

「Ohana」的真諦:家人並非完美無缺

《史迪仔》的主題圍繞著「Ohana」,但它並沒有將家庭描繪成充滿幸福與和諧的烏托邦,而是展現了真實矛盾與挑戰。例如,娜妮努力照顧妹妹的過程中,經常面臨工作與家庭的兩難局面,社工的出現更讓她感到壓力倍增,因為社工多次提醒她,如果她不能提供穩定的生活環境,妮露就需要被送到寄養家庭。這種壓力之下,娜妮很想妹妹「everything under control」,卻忽略了妹妹真正的情感需要,讓兩姊妹的關係一度緊張,甚至爆發爭吵。

同樣,史迪仔雖然表面上接受了「Ohana」的概念,但他本能的破壞慾望卻為這個家庭帶來麻煩。從摧毀家裡的物品,到引發一場場混亂,他的存在似乎讓這個本已破碎的家庭更加岌岌可危。然而,當妮露由平日的被照顧者的身份,轉換成史迪仔的照顧者時,她明白「家人不會拋棄彼此,即使他們很麻煩。」這個道理,不只是對史迪仔的包容,也是對姐姐的鼓勵。

家人並非完美無缺,但正是因為彼此的愛與支持,讓他們能夠在困難中找到力量。

【Disney+】發夢製作公司 || 撕開職場文化黑暗面

Disney+《發夢製作公司》(Dream Productions) 影評
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撕開職場文化黑暗面:Old Seafood vs Freshman

「發夢製作公司」的公司架構是動畫的特色之一,也撕開了職場文化的黑暗面,說開了就是「Old Seafood vs Freshman」大作戰。Old Seafood代表保娜,與副導演珍奈拍檔已久,二人曾經合作拍出不少出色的夢,但保娜一直覺得自己才是話事人,珍奈只是她的副手,只負責執行她的指令就行了,不需要也不應該發表自己的想法。這樣的上司式壓制一直維持到珍奈被正式晉升為導演,但當保娜去探班珍奈時,也自然而然地指揮現場,迫得珍奈喝止保娜,叫保娜認清這是誰的主場。

當身為「皇親國戚」星尼跟被降職的保娜拍檔之後,保娜也是一貫地擺出「Old Seafood」的嘴臉,不聽別人的建議,不願意接受新事物,堅持要十年如一日用同一條成功方程式去拍攝夢境,就算公司珍姐要求大家的夢境要跟上韋莉的成長步伐,保娜依然覺得自己的拍攝手法和劇本是完美的,結果令韋莉發惡夢和失去自信心。

小朋友看《發夢製作公司》看到的是不同性格的小職員,但大人會看到身邊熟悉的影子吧?以大欺小、靠關係上位、老闆只睇KPI不看過程 (動畫中的KPI就是韋莉對夢境的情緒反饋) 等等的職場文化,一層壓一層的壓力,相信大朋友都會邊看邊會心微笑 (或勾起無奈的回憶)。

別再自己嚇自己 勇往直前解難與蛻變

今次《發夢製作公司》的夢境製作組是大腦總部以外的區域,因此會如《玩轉腦朋友》時以擬人法的方式介紹夢境製作組的工作和夢境的功能,是比正片續集《玩轉腦朋友2》吸引的地方。夢境一直是人類想參透但又抓不緊的範疇,很多人去找人解夢、催眠、借助外來因素改造夢境 (嘗試日有所思夜有所夢) ,《發夢製作公司》似乎為人們對夢境的神秘感做了深入淺出的解讀,連夢境分為晚上的成熟夢、日間的白日夢和結局的清醒夢都有包含在動畫中,回歸《玩轉腦朋友》讓觀眾都看懂大腦總部複雜的情緒運作的初心。

彼思動畫一向都有發人深省的細節,《發夢製作公司》也有的,很多惡夢或最壞的打算其實都是自己想像出來的,自己嚇自己,真實的結局也許未必如想像中那麼槽。舞會禮服風波一切源於一條裙,韋莉擔心拒絕穿上媽媽的舊禮服會傷害媽媽,但自己又真的不喜歡那條裙,結果忐忑了很久,但當她跟媽媽明言拒絕穿舊禮服時,媽媽應聲說好,完全沒有強迫韋莉。

人們很多煩惱都是自找的,將簡單的問題複雜化。無論困難是簡單還是複雜,勇往直前,一步一步解難,所有問題總會迎刃而解,同時蛻變成更好的自己。